SAS员工（真心！）崇敬长期担任CEO的吉姆·古德奈特博士，图为众人站在SAS位于北卡罗来纳州的公司总部院子里。

1 SAS（去年排名：20）
北卡罗来纳州凯里 网址：sas.com
员工总数：5,487（美国）
工作岗位增长率：2% 新增工作数目：119（一年）
年薪：未知

作为13年来一直跻身卓越雇主排行榜的公司，SAS拥有一长串的福利措施——每月只需支付410美元就能享受细心的儿童看护，报销率达90%的医疗保险，无限期的病假，由4名医生和10名执业护士组成的医疗中心（员工可免费就诊），约6,130平方米的免费健身房和游泳池，可供借阅的图书馆，以及为孩子们准备的夏令营。这种以“员工和公司之间的信任感”为基础的企业文化是吉姆·古德奈特（Jim Goodnight）设计的，他既是SAS公司的联合创始人，也是公司34年历史上唯一的CEO。有人也许觉得要提供这么多福利，古德奈特一定放弃了不少利润。并非如此。SAS的利润率相当高，而且还是世界上最大的私有软件公司。其人员流动率是行业内最低的，仅为2%。

2 Edward Jones（去年排名：2）
圣路易斯 网址：edwardjones.com
员工总数：37,079
工作岗位增长率：8% 新增工作数目：1,926
年薪：33,525美元（小时工）；77,147美元（正式员工）

这家投资顾问公司经受住了经济衰退的考验，而且公司旗下的12,615家办事处没有一处关门，公司也没有裁减一名员工（英国分公司于去年10月被售出）。员工虽然不再加薪，但仍然可以获得利润分成。

3 Wegmans Food Markets（去年排名：5）
纽约州罗切斯特 网址：wegmans.com
员工总数：36,770
工作岗位增长率：0 新增工作数目：36
年薪：29,240美元（小时工）；52,922美元（正式员工）

Wegmans是美国最佳食品杂货店之一，它曾荣登本排行榜的榜首（2005年），公司94年历史中没有裁减过一名员工。有4,000多名员工（占员工总数的11%）在公司工作了15年以上。

4 谷歌（Google，去年排名：4）
加利福尼亚州山景城 网址：google.com
员工总数：未知
工作岗位增长率：未知 新增工作数目：未知
年薪：未知

搜索引擎之王又开始招人了，谷歌计划2010年新增数千名员工。尽管近年来公司取消了一些福利措施，但谷歌工程师仍然可以把20%的时间用在自己挑选的项目上。

5 Nugget Market（去年排名：10）
加利福尼亚州伍德兰 网址：nuggetmarket.com
员工总数：1,342
工作岗位增长率：-16% 新增工作数目：-156
年薪：35,902美元（小时工）；101,927美元（正式员工）

严峻的经济形势促使这家连锁超市向员工提供优惠卡，凭此卡员工每月能以9折的价格购买500美元食杂用品。在一项“感激员工”的活动中，大家惊喜地发现公司管理团队为大家洗了车。

6 梦工厂动画电影公司（DreamWorks Animation SKG，去年排名：47）
加利福尼亚州格伦代尔 网址：dreamworksanimation.com
员工总数：1,825
工作岗位增长率：13% 新增工作数目：211
年薪：142,848美元（小时工）；110,275美元（正式员工）

动画师们喜欢公司合作、开放的企业文化。创作室制作的影片从每年两部增加到了每两年5部。2010年即将上映的动画片有：《驯龙记》（How to Train Your Dragon）、《怪物史莱克之四》（Shrek Forever After）和《超级大坏蛋》（Megamind）。

7 NetApp（去年排名：1）
加利福尼亚州桑尼维尔 网址：netapp.com
员工总数：5,033
工作岗位增长率：0 新增工作数目：-24
年薪：80,581美元（小时工）；132,396美元（正式员工）

在形势严峻的年份，公司高管花大力气照顾好员工，措施包括员工股权置换，以及激励奖金的升级。由于重组，公司在世界各地的员工总数减少了5%，解聘条款相当慷慨，而且公司高管访问了13个国家和地区的26个办事处，向员工介绍公司发生的变化。

8 波士顿咨询集团（Boston Consulting Group，去年排名：3）
波士顿 网址：bcg.com
员工总数：1,737
工作岗位增长率：3% 新增工作数目：54
年薪：63,583美元（小时工）；139,921美元（正式员工）

这家管理顾问公司的薪酬和津贴名列前茅；新来的顾问能挣到18.4万美元（包括顾问工资及所有的奖金）。

9 高通（Qualcomm，去年排名：16）
圣迭戈 网址：qualcomm.com
员工总数：12,255
工作岗位增长率：3% 新增工作数目：329
年薪：23,958美元（小时工）；105,625美元（正式员工）

这家无线通信先锋努力营造“人尽其才”的工作环境。措施包括：上岗即可获得的股权、棒球赛门票、冲浪课程、皮划艇旅行、浅滩木排、篝火晚会、保龄球和志愿服务机会。

10 Camden Property Trust（去年排名：41）
休斯敦 网址：camdenliving.com
员工总数：1,743
工作岗位增长率：-6% 新增工作数目：-108
年薪：36,703美元（小时工）；65,312美元（正式员工）

自从这家公寓开发商的股价从2006年每股80美元的高点跌至2009年的17美元之后，公司创始人里克·坎波（Ric Campo）和基思·奥登（Keith Oden）用一句话——“关掉CNBC，主持人对前景的了解没你多”——团结起分布在13个州的员工。去年年底，公司股价回升到了每股42美元。