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职场人加薪的六大“潜规则”出炉
http://www.ttpaihang.com   2016-08-26   PCLADY

  年薪几万的你,也希望能够获得月薪几万的快感?你必须要了解这些所谓的职场加薪“潜规则”。

 

  1、没有功劳也有苦劳?一切工作以结果为导向

  你以为每天早起晚归,领导就会对你高看一眼?你以为帮同事做事情,领导就会觉得你有团队精神?你以为每天加班熬夜,就真的能够抱得“涨薪”归?

  真的是Tooyoungtoonaive!

  无论是央企国企,还是外企私企,没有结果,一切付出和辛苦都等于零。

  2、不要一味地衡量所谓的"工作量",干活又快又好的,真的不会吃亏

  领着同样的工资,凭什么我比别人干的多?工作做完还有,为什么要急着完成任务?

  别人30几岁有房有车,有老公孩子,每天准时下班,因为她已经懒得去发展人生的各种可能性。

  可是20几岁的你,没房没车,为什么不能在职业初期多做一些积累,成为日后升职加薪的筹码呢?

  3、职场里抱怨要有用那还要警察干嘛

  与其抱怨工作量大,还不如去找领导协调;与其抱怨工资太低,还不如去人事申请,或者抓紧时间寻觅下家;与其抱怨身边的同事关系,还不如从改变自己,开始融入环境;与其抱怨目前的工作不喜欢,还不如去试试自己喜欢的......

  很多人都是在不停的抱怨,却不曾寻求改变。不要让抱怨成为你的职场名片,行动往往别打嘴炮更有效。

  4、为达成工作目标,有时真需要“不择手段”

  出活,就是在遇到困难时候能够想尽一切办法把事情做好。普通的员工遇到家中停电,会打电话给领导说家里没电没网无法办公;牛逼的员工就是遇到这种情况,可以拿着电脑去咖啡厅,去网吧,去餐厅也能将工作按时完成。

  成功的人都在想尽一切办法去做成一件事情,而失败的人却总是在抱怨他们已经尽力了。

  5、与其在琐事里耗费青春,不如把简单的事情做到极致

  被誉为寿司之神的小野二郎,他那间位于银座办公大楼地下室、只有十个座位的寿司小店(数寄屋桥次郎)成为了世界上最小的“米其林三星“餐厅,没有豪华的装潢,空间也略显逼仄,甚至连厕所都在店外面。但是米其林餐饮指南却说:你可以只为了这间寿司店去日本。

  小野二郎每日只做寿司,这么一项简单的重复性劳动,却成为了他每日超越自我的执著动力。

  真正的匠人,不是有多么轰动的作品,而是即使重复做一件事,也能不断地进步,精益求精。

  6、保持学习的能力,永远年轻,永远热泪盈眶

  有些人工作了10年,脱颖而出成为了行业内的专家。而大部分人工作了10年,却只是浪费了10年的青春,职位和薪资并没有太大上升空间。

  原因很简单:无论从事任何行业,都要保持学习的能力和动力,否则只能是“逆水行舟,不进则退”。无论你是工作了1~2年的“小鲜肉”,还是工作5年以上的“老油条”,只有离开舒适区,让自己保持大量重复性训练,并且持续获得新鲜的知识,才有可能脱颖而出。

  每个人的职场发展都不可能是一条直线,会不断挑战自我,会升职加薪。记住不忘初心,方得始终,与大家共勉。

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