曾经在房地产行业里流传着这样的传说，高层的经理有上亿的年终奖，200万的年薪挖不到一个副总裁。虽然有些夸大其词的成分，但不得不说，在曾经的房地产市场上确实是公认的高薪行业曾经和互联网金融行业一起站在了公司的金字塔尖，许多在房地产行业内的人士都收获过巨大的财富。但随着最近这几年房地产的市场逐渐弱势，后房企以及整体的薪酬水平也在大幅度下降很多，人甚至辞去了房地产行业的职位去转行做其他的。曾经从事多年房地产行业的人表示，现在这个行业的薪酬竞争力很低，整体水平已经回到普通行业的水平。

从2021年下半年开始方，其连续都效益不是特别，好直到2022年下半年，楼市依旧不太乐观，各种裁员赔偿也越来越少，年薪几乎是腰斩的程度，也有很多房地产行业的人经常有发不出来工资的情况。通过某招聘网的调查研究数据显示，去年将近60%的房地产从业者薪资基本上处在原地踏步的状态，22%的人都经历了降薪，2022年春节后，房地产行业招聘职位也比以往减少了29%，降幅远远超过所有行业的平均水平，而房地产行业平均招聘薪酬也不再像以前那样有明显的优势。

有从事房地产行业多年的人员曾经表示，经历过今年上半年到近期的两次接连降薪之后，他的收入可以说是已经对半减少这一开始的将心是从管理层开始降起基层不降，但是现在是处在所有人都在降薪的状态。而在华东地区有一家2,000亿的房产企业，他们的中层员工最近表示已经领不到工资。他所上班的房企在上半年虽然熬了过来，但是在下半年一直处在债务爆炸当中。现在公司需要自己找钱发工资，总部都提供不了支持。

曾经有一名业内人士告诉记者，最近很多家房企已经开始新一轮的降薪裁员，比如某个房产企业总部进行了一次职能部门的大合并，几乎每个部门都收到了裁员名额，总部要裁掉的人数将近50%，而且不少房企的薪酬相比于巅峰时期都是对半降薪甚至有些房企员工反馈根本就发不出来工资。