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富士康又现跳楼事件 半年“八连跳”悲剧不断
http://www.ttpaihang.com   2010-05-13  

  纵观8起跳楼自杀事件,富士康认为,与企业的生产经营管理方式没有直接关系,不过,“公司会借着这些事件进行反思,更多地去关注员工的心理状态,避免悲剧再次上演”。  

    短短5天,“七连跳”刚过,“八连跳”又在富士康上演

    2010年11日19时20分许,在深圳市宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷16号,24岁的河南女孩祝晨玲从8楼顶跳下,不幸当场身亡。她是富士康流水线上的一线员工,五一期间休假后一直未返工。据警方调查,祝晨玲系因感情问题自杀。

    深圳富士康新闻办主任刘坤表示,死者4月30日请病假,事发前几天一直没上班,且当天还有家人陪伴。

    祝晨玲2009年8月入职。跳楼地点为富士康园区外出租屋,离厂区仅5分钟路程。

    富士康否认与企业管理有直接关系

    富士康公司昨日还确认,公司总裁郭台铭因跳楼事件频发,请来五台山高僧做法事,目的是为员工祈福,消除频繁发生的跳楼事件在员工内部弥漫着比较厉害的不稳定情绪,不是搞封建迷信。10日晚11时左右,三位五台山高僧抵达深圳。

    纵观连续发生的这8起员工跳楼事件,刘坤表示,富士康已经全部展开调查,发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接关系。“我们也承认,工作中有些地方可能没做得那么细。不过,集团将会借此进行反思,更多地去关注员工的心理状态,避免悲剧再次上演。”

    据介绍,富士康已建立有偿的信息通报机制,员工们如发现他人的情绪问题,可向上级汇报。“之前有些人情绪非常反常,但我们事前不知道,否则肯定能控制下来。现在员工来反映,我们成功控制了,将奖励200-500元不等。”刘坤说,“上个月,通过这个信息通报机制,我们就有效防止了20余起可能发生的自杀突发事件。”

    深圳总工会曾批评富士康管理有漏洞

    据报道,深圳市总工会此前曾公布富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果,直接批评坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足。深圳市总工会人士称,富士康85%以上的员工为“80后”、“90后”的新生代员工,这些员工对企业现有的管理模式、制度和方式方法有要求变革的强烈冲动,企业应该及时调整,营造一个体现人文关怀的良好企业氛围。据报道,军人出身的郭台铭,对富士康一直实行高压的军事化管理。

    据介绍,作为全球最大的电子产业制造商和全球代工大王,近来富士康的员工增至最高峰80万人。深圳地区有42万人,龙华科技园有28万左右,而每个月的员工流动性也达到大约4%、5%。

    综合《深圳特区报》、《羊城晚报》、央视新闻频道《新闻1+1》  

    2010年富士康“八连跳”

  1.     1月23日,凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。
  2.     3月17日,富士康龙华园区,新进女员工从3楼宿舍跳下受伤。
  3.     3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。
  4.     4月6日,观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼,仍在医院治疗,18岁。
  5.     4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。
  6.     4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁。
  7.     5月6日,龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁。
  8.     5月11日,龙华厂区外某出租屋,一名24岁女员工跳楼身亡。

 2010年前富士康非正常死亡事件

  •     2009年8月20日 富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
  •     2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
  •     2008年3月16日 烟台工业园,28岁员工李某猝死在出租屋内。
  •     2007年9月1日 富士康员工21岁刘兵辞工两小时后突然死亡。
  •     2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
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